HOME > 企業情報 > 次世代育成支援

次世代育成支援

次世代育成支援

• 1.　育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。
• 2.　小学校就学前の子どもをもつ社員の子育てのための制度づくりを進めます。
• 3.　出産や育児で退職した従業員の再雇用に取り組みます。
• 4.　時間外労働の削減、有給休暇消化率の向上に取り組みます。
• 5.　小学生の社会科見学、中・高・大学生の職業体験、インターンシップについて受け入れを行います。

具体的な取組内容

目標	対策	期間	実施時期
出産や子育てによる退職者の再雇用	再雇用	H25・3・31	随時
所定外労働の削減	ノー残業デーの実施	H25・3・31	部門ごとに随時
年次有給休暇の取得促進	消化の低い人に対し、消化促進策実施	H25・3・31	年間
学生の見学・インターンシップの積極的な受け入れ	・中・高・大学生の 　インターンシップの拡大 ・小学生社会科見学の充実	H25・3・31	随時

2005年3月19日制定／2011年3月2日改訂
信州ハム株式会社　代表取締役社長　中村　幸男

• 
•